Gesunde Führung - Wertvolle Leadership-Perspektiven von 20 Profis und Persönlichkeiten

Menschen in ihren Aufgaben zu begleiten, sie gemeinsam für Ziele zu motivieren und sie in ihrer Entwicklung zu unterstützen, ist ein Privileg. Frank Kebbekus verbindet in seinem Buch "Gesunde Führung – Wertvolle Leadership-Perspektiven von 20 Profis und Persönlichkeiten" Interviews, Erfahrungswissen und Reflexionen zu einem klaren Leitfaden für nachhaltige Führung und zeigt, wie man langfristig erfolgreich sein kann.

Bekannte Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Sport und Gesellschaft geben außergewöhnlich offene Einblicke in ihren Führungsalltag – inspirierend, praxisnah und mutmachend. Topmanager, Direktoren, Geschäftsführerinnen, der Ministerpräsident Sachsens, die zweifache Olympiasiegerin Heike Drechsler-Bryggare - einfach starke Persönlichkeiten und charismatische Typen geben in den sehr persönlichen Gesprächen Einblick in ihre Erfolgsrezepte. Jedes dieser Gespräche gibt wertvolle Tipps für die gesunde Organisation, um den Erfolg des Unternehmens sicherzustellen. Ebenso werden die Belange der Teams beleuchtet, von der Führungskräfteentwicklung bis zur Nachwuchsfrage und im Kapitel der persönlichen Gesundheit kommt immer die Gretchenfrage zur Geltung: "Wie hältst du es mit deiner eigenen Gesundheit?" Dort werden die prominenten Führungskräfte sehr individuell und teilweise privat. Suchen auch Sie Impulse für eine moderne, authentische und wirkungsvolle Führung?

Dann ist das Buch "Gesunde Führung" von Frank Kebbekus eine klare Empfehlung und wertvolle Inspirationsquelle für Sie. Ein Gewinn für alle, die Teams stärken, Veränderungen gestalten und ihre eigene Führungsrolle weiterentwickeln möchten.

Freuen Sie sich auf Interviews mit den folgenden Persönlichkeiten:

Prof. Michael Albrecht | Jordi Boto | Carsten Dietmann | Jörg Dietrich | Heike Drechsler-Bryggare | Martin Dulig | Gaetano d'Espinosa | Manuela Gogsch | Gerlinde Hildebrand | Jürgen Hingsen | Viola Klein | Sebastian Klink | Dirk Köcher | Michael Kretschmer | Anja Neufert | Jan Pratzka | Titus Reime | Marten Schwass | Lars Seifert | Marc Wallert | Frank Kebbekus im Gespräch mit Christoph Glaser

 

Produktinformationen: 

• Hardcover, gebundene Ausgabe
• ISBN 978-3-948916-33-6
• 180 Seiten und zahlreiche Abbildungen
• Format 148 x 210 mm

 

Zum Autor Frank Kebbekus:

Gesunde Führung ist der Schlüssel zum Erfolg und für Frank Kebbekus im Laufe der Zeit ein funktionierender Dreiklang aus Organisation, Team und persönlicher Führung geworden. Nur ein erfolgreiches Unternehmen hat Zukunft - kann sich entwickeln. 30 Jahre Führungserfahrung, davon mehr als 20 Jahre im Topmanagement des Gesundheitswesens, prägen die Sichtweise und Haltung von Frank Kebbekus zu den wesentlichen Herausforderungen und Aufgaben als Manager und Leader von großen Teams. Die Begegnung mit Mitarbeitenden auf Augenhöhe, das besondere Gefühl der Zugehörigkeit und die loyale und leidenschaftliche Zusammenarbeit für sinnvolle Aufgaben sind stets seine Haltung. Es gilt das WIN-WIN-WIN Prinzip.

Die Herausforderung, Ziele zu erreichen, die Interessen der Stakeholder zu erfüllen, im Kontext der Hierarchien zu agieren, Mitarbeiterinteressen zu beachten, Talente zu fördern, das Tagesgeschäft sicherzustellen, die Möglichkeiten der Digitalisierung anzuwenden, nachhaltig erfolgreich zu sein und dabei als Führungskraft das persönliche Glück nicht aus den Augen zu verlieren, ist eine Kunst.

Heute gibt Frank Kebbekus seine langjährigen Erfahrungen als engagierter, dynamischer und authentischer Speaker und Moderator weiter und begeistert in Vorträgen über Gesunde Führung, Marketing-Exzellenz und Wertschätzung seine Zuhörer. Wir haben ihm selbst zum Thema "Gesunde Führung" drei Fragen gestellt:

Wenn Sie morgen die Aufgabe bekommen, Führungskräfte zu inspirieren und konkrete Tipps und Empfehlungen zu geben. Was würden Sie sagen?

Es gilt einem Team, unmittelbar und eindeutig die Situation und Herausforderungen zu beschreiben. Ohne Umschweife auf den Punkt! Die Realitäten unserer Zeit sind anzuerkennen. Dazu stehen nicht nur die drei großen D: Digitalisierung, Demographie und Dekarbonisierung auf dem Programm.  Als Mitinitiator der großen Convention brainsonsilicon ist mir völlig bewusst, auch die KI wird uns in den nächsten Jahren massiv herausfordern. Wir haben in unserem Land keine eigenen Rohstoffe außer der Kompetenz, den Talenten und Fähigkeiten der Menschen.

Und wie würden Sie diese Aufgaben in Unternehmen angehen:

Schaffen Sie für Ihr Team eine lebendige Vision für die Zukunft! Sagen Sie als Führungskraft, wo sie das Ziel eines Weges definieren und wie sie gemeinsam dorthin kommen. Schaffen Sie eine griffige Formulierung  z.B. „Projekt Zukunft“. Wichtig ist, dass sich alle damit identifizieren können und ihr Bestes beitragen, um diesen Purpose anzustreben. Als Keynotespeaker kenne ich die Wirkung von Kommunikation sehr genau.

Das klingt sehr logisch und nachvollziehbar. Aber was macht man mit den permanent kritischen Einflussfaktoren?

Die Dosis von negativen Nachrichten die wir als Menschen konsumieren ist zu hoch und macht Stress. Es macht etwas mit unserem Optimismus. Wir sollten als Verantwortliche im Unternehmen die Zeit für die persönlichen Begegnungen im Team und mit unseren Kunden verdoppeln - die Zeit für digitale Tätigkeiten halbieren. Schaffen Sie Räume für den Austausch der mutigen, innovativen und konstruktiven Menschen im Umfeld. So kommen Sie insgesamt weiter und erleben das wohlig warme Gefühl der positiven Veränderung. Erfolg bedeutet in diesem Zusammenhang: Die Bewegung des Potenzials in die richtige Richtung. Wenn alle gemeinsam zurückschauen können auf das, was erreicht wurde, entstehen neue Kräfte und Impulse für die zukünftigen Schritte.